起动器厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
起动器厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

【消息】职场性格测试职场争宠你能胜出吗

发布时间:2021-01-03 01:05:30 阅读: 来源:起动器厂家

职场有时候就好像是深宫,老板是皇上,职员都是嫔妃,嫔妃谁不想争宠。这种比喻很多人会觉得可笑,但事实上,职场争宠的情形跟宫中争宠也差不多了,你想要争宠的话,你能否胜出呢?

一级标题

一对情侣发生争执,男生因为被女生推到摔在地上,突然手摔断了,女生的第一反应是:

A. 很紧张,甚至哭了

B. 赶紧打救护车电话

C. 只会追问男生要不要紧

D.不停认错道歉

测试结果

A.要想得老板的赏识,你一定不可以拖拉磨蹭,凡事要表现出积极主动解决问题的态度。另外,老板们多是直肠子有一说一,所以,他更乐于使用开门见山而不是拐弯抹角的员工,那种艺术性的“委婉”的沟通方式,他欣赏不了。 只要不让他当众下不来台,直接诚恳的做事风格都是他青睐的。还有一部分老板,比较感性,打动感染他,是成为他雇员的首要条件。冷冰冰的逻辑和理性,数字分析和罗列,只能让他头晕目眩,把你拒之门外了。

B.除了个别的急性子喜欢行动派的员工以外,绝大多数老板都有稳重的个性。他更倾向于,被动接受指令稳定踏实完成任务不强出头的老实员工,他的坚韧执著也是大家公认的,对他来说,稳重坐得住是最重要的,切忌三分钟热度。不善于应付突发事件的老板,也希望身边能有一些反应快应变力强,关键时刻能出谋划策的智囊团。

C.

风一样琢磨不定的老板给人聪明狡黠的印象,总是步步都能想在别人前面,让很多对手都压力山大,更不要说手下的员工了。其实,取悦老板很容 易,只要你的逻辑性思维和理性分析能力达标,让他觉得你能明白他那跳跃性的言语想表达什么,那么至少,他会很喜欢和你沟通交流,如果再能把你的想法付诸实践,那就更好了。

D.除了心细不马虎,考虑问题周到以外,他还需要自己的员工具备替老板分忧承担责任的能力,这样老板才有安全感,才会格外地把你当作亲信,足够信任你。老板的远近亲疏意识还是很强的,所以要想成为“自己人”,必须能在紧急关头站出来扛下来。不要怀疑质疑他,同时要表现出对他家人朋友的友善,也是成为他的员工所必须具备的品质。

50岁失独家庭房做借卵试管婴儿顺利生产

成都男科都江堰割包皮哪家好

厦门人流医院哪家好

在成都做私密脱毛的大概费用

相关阅读