女装这一年纺织人都是蛮拼的2
2014年即将过去,这一年的纺织行业面对发展新常态,积极创新发展,转型升级,保证了纺织工业稳中有增的发展态势,这是每一位辛勤工作的纺织人用一年的汗水换得的。
“明年我们会更拼的!”在采访中,记者不断听到不同岗位的员工说出同样的一句话。
在这短短的一句话中,饱含着纺织人的执著,对自身工作和价值的认知,以及他们对未来的憧憬。
已将近年底,但大多数纺织人紧绷的神经并没有松驰下来。行业的瞬息万变,既造就了纺织人不停拼搏、埋头苦干、应对挑战的精神基调,也为他们的人生不停地注入各种新动力、新内容和新色彩。我们纺织人每一年都行走在攀升的路上,即便这条路可能格外不平坦。
因事而谋方能顺势而为
这一年,市场依旧是残酷的,我们的行业依旧是理性的。并不是每一位纺织企业的老板在回顾一年的时候,都成就满满,也许正相反,这一年来,纺织企业的用工问题、贷款融资、消费低迷、棉价波动始终与他们如影随形,年底了,有人收获了成功渡过难关的庆幸和喜悦,更有人则略有几分失落和迷茫。
正如一篇在微信圈中广为传阅的文章中说的,纺企业老板只是一种职业,中国的纺企老板,更在重压和风险下前行,76% 的中国大陆上也领导人感觉紧张有压力,其比例为全球最高,阿玛尼装点的光鲜外表下,有着太多纺织工厂不安的灵魂,他们要用太多的经历去应付和处理各种问题,各种挑战。
当然,市场从不垂青弱者,在这样的大环境下,也有那些或理念超前,或早已孕育创新变革的企业,顺势脱颖而出。正如鼎盛丝绸老总吴建华自述,早在多年前,他便嗅到传统织造产业式微的迹象,一次偶然的机会,他邂逅非物质文化遗产宋锦,中华传统文化的光辉让他看到了中国纺织服装企业的未来,于是,他扭转企业发展方向,向宋锦工艺面料的研发、织造转航,经过多年的锤炼,才有了今年APEC 新中装的华丽绽放。
在传统与变革之间蜕变
我们的行业总是不停地在传统与变革之间蜕变。对于很多年轻人,尤其是很多刚刚步入纺织行业的90 后来说,这个职业很不同,一方面,它是新一代年轻人不太热衷的行业,纺织厂总是能与轰鸣的机器噪音、潮湿空气中飞舞的棉絮、不高的待遇和连轴转的工作时间相联系,但另一面,电子商务时代的到来,又在这个领域内造就了太多的标杆和典范,年轻电商团队突破传统模式,缔造了一个个传说,将传统的纱线、丝绸、家纺企业推向更加“高大上”的新平台;在接班与不接班中纠结的年轻老板中,一心铺在研发更满足当下年轻人需要的纺织服装产品上,开辟了一个个崭新的细分领域,从看似饱和的市场中硬是挖出了一片新天地,这样的成就感,不言而喻。
这一年,我们的行业依旧不乏那些荣耀与骄傲,魏桥等巨头企业继续在福布斯榜单上稳步上位,鲁泰等一批标杆企业频频荣获全球大奖,天虹等先驱企业在东南亚大举投资,更有恒丰、如意等企业顺应西部转移号召,创造出新的成长速度。这背后,都是一位位生动、鲜活的纺织人在持续贡献着自己的青春与才华,热爱与情感。
是时候回归产品本质了
如果说,今年,那些扶持行业上升的外部力量在持续运力,政策的完善让公平竞争不再是奢望,而那行业内种种内生力量,更是让人鼓舞、温暖。
在各界力量的关怀下,当前广大青年人已经成为行业技术进步的生力军,2014 年桑麻纺织科技奖16 名获奖人的平均年龄只有40.7 岁,远远低于评奖条例中所限定的 45 岁。
这一年,有一些主题词依然伴随着我们,比如转型升级、创新突围,有一种声音开始响起,那就是不再追求规模与量的增长,回归产品本质。纺织人,在选择目标的同时,也同时选择了一份勇敢与责任。有更难的挑战出现,也有更好的前途在召唤,站在一年的末尾,守望已到门口的春天,纺织人,或许还有些焦虑,或许有些迷茫,但探索的步伐已经迈出,思考更加深入,更大的信心与勇气正在酝酿和升腾。
2014 年,你们辛苦了!未来还有很长的路,我们要把每一个困难看成企业和个人提升发展的机会,充实自己,加足马力,奋勇向前!
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